Tom Pfeiffer und Hans-Joachim Pasch werden neue Mitgesellschafter

Die beiden Geschäftsführer Hans-Joachim Pasch und Tom Pfeiffer integrieren ihre Firma Skills For Change in die P.O.T. Beratungsteam GmbH. Das auf Change Management spezialisierte Unternehmen wird damit 100%ige Tochter des im Jahre 1988 von Wolfgang Führer gegründeten P.O.T. Beratungsteams.

P.O.T., bekannt als Beratungsunternehmen für die Planung, Gestaltung und Umsetzung von modernen Arbeitswelten mit dem Ziel, motivierende und produktivitätssteigernde Arbeitssituationen für die Mitarbeiter der Kunden zu realisieren. Seit mehr als 25 Jahren ist das P.O.T. Beratungsteam erfolgreicher Partner von Unternehmen aus verschiedenen Berufsfeldern, wie z.B. Banken, Versicherungen, Institutionen, Industrie und Dienstleistern. Die Kernleistungen umfassten bislang insbesondere organisatorische Gebäude-, Flächen-, Einrichtungsplanung und –gestaltung sowie Immobilienberatung, Projektmanagment bis hin zu Umzugs- und Facility-Management.

Neue gesellschaftliche Rahmenbedingungen und Herausforderungen, wie etwa die demografische Entwicklung oder der Wandel von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, erfordern jedoch in den letzten Jahren eine veränderte Struktur der Arbeit. Digitale Netzwerke und moderne Kommunikationsplattformen ermöglichen heute eine bislang nicht gekannte Flexibilisierung der Arbeitsprozesse. Mobile Arbeitsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens verändern die Anforderungen an die Planung neuer Büro- und Arbeitskonzepte. Planungsgrundsätze wie traditionelle Einzelbüros, starre Arbeitszeitmodelle und unbewegliche Hierarchien sind dabei längst nicht mehr geeignet, um den oben genannten Trends Rechnung zu tragen.

Aus diesem Grund hat man beim P.O.T. Beratungsteam nach Möglichkeiten gesucht, durch die Anpassung des Geschäftsmodells und Ergänzung der Leistungsbausteine, die Effekte dieser sogenannten „Megatrends“ in der täglichen Arbeit zu berücksichtigen und somit das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Damit wird auch der Aspekt der Nachhaltigkeit stärker mit einbezogen und so die Balance zwischen sozialer, ökologischer und ökonomischer Verantwortung der Unternehmen gewährleistet. Alle diese genannten Anforderungen werden auch im neuen und innovativen Produkt P.O.T. Advanced Office berücksichtigt. Doch neue Arbeitswelten führen zwangsläufig auch zu drastischen Veränderungen für die Unternehmen und deren Mitarbeiter.

Mit der Skills For Change GmbH fand man daher 2013 ein Unternehmen, das mit strukturierten Methoden und Maßnahmen im Bereich Change Management vor allem die Veränderung der Prozesse im Hinblick auf die betroffenen Mitarbeiter berücksichtigte. Während P.O.T. für eine moderne und zukunftsweisende Infrastruktur in Büros und Verwaltungen sorgt, widmet sich Skills For Change dem „Faktor Mensch“ und gewährleistet damit zielorientierte, motivierende und reibungslose Abläufe in den Kundenunternehmen.

Diese erfolgreiche Kooperation ebnete nun den Weg, beide Unternehmen zusammenzuführen. Tom Pfeiffer wird ab dem 01.01.2015 zusammen mit Wolfgang Führer die Geschäftsführung der P.O.T. Beratungsteam GmbH übernehmen. Die Leitung des Geschäftsbereichs „Skills For Change“ obliegt Hans-Joachim Pasch.

Die neue Firmenstruktur wurde mit notarieller Urkunde bestätigt und gemeinsam mit den Mitarbeitern gebührend gefeiert.

Presseartikel vom 11.10.2014 in der Gießener Allgemeinen Zeitung lesen

Presseartikel vom 11.10.2014 im Gießener Anzeiger lesen

Zurück zur Übersicht